السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المقاولات : هي مهام معينة تسند من قبل فرد أو جهة للمتعهد والذي بدوره يقوم بتنفيذ البنود الموجودة
المقاولات في السعودية : تشهد المملكة العربية السعودية نهضة عامة في جميع الميادين ومن ضمنها مجال المقاولات وذلك يتضح بإهتمام الدولة بالبنية التحتية وتطوير المشاريع وإستحداث المنشئات وإنشاء الجامعات والوزارات والجهات الحكومية ذات العلاقة والإهتمام الواضح بتفرعات المقاولات مثل إنشاء الطرق وصيانتها وإنشاء السدود وصيانتها والإهتمام في الصرف الصحي وأعمال الصيانة
مما يشهد سوق تنافسي قوي وهذا ينعكس على حجم الأعمال وتطور الإقتصاد .
الإندماج :
مما سبق تم إبتكار فكرة إندماج المقاولين المبتدئين ( الصغار ) من أجل تكاتف الجهود ودخول هذا القطاع بقوة أكبر مما يخلق فرصة للنجاح ،،،
المقاولين المستهدفين :
- مقاولي الإنشائات ( في المرحلة الأولى )
- مقاولي الطرق ( في المرحلة الثانية )
- مقاولي الصرف الصحي ( مرحلة ثالثة )
- مقاولي الديكورات والتشطيبات ( مرحلة رابعة )
توزيع المقاولين :
سيتم مبدئيا إندماج 10 مقاولين مما تنطبق عليهم الشروط ولديهم الإستعداد للإنطلاق بتوجه معين ومستهدف .
راس المال المقترح :
500 الف ريال بواقع 50 الف ريال على كل مقاول .
شروط الدخول :
- توفير عدد 2 عمالة أو تأشيرة .
- توفير 2 متر خشب عادي .
- توفير عدد 3 متر خشب بليود .
سياسة المشاريع :
- استهداف المناقصات الحكومية .
- مشاريع الباطن المجدية .
- مشاريع القطاع الخاص .
أرباح الشركة :
سيتم توزيع ارباح الشركة بعد نهاية كل مشروع بواقع 50 % من الأرباح والباقي يرحل إلى نهاية السنة المالية ويبقى راس المال العامل في وضعه من أجل الدخول في مشروع جديد .
الهرم الوظيفي :
- أعضاء مجلس الإدارة وهم الشركاء .
- المدير التنفيذي ( يكون أحد الشركاء ومنتخب من قبلهم) .
- مدير المشاريع ( راتب ونسبة من ارباح كل مشروع ) .
- مهندس مدني إنشائي .
- حاسب كميات ( دوام جزئي ) .
- محاسب ( دوام جزئي ) .
ملاحظة : العمالة المتوفرة سيصبح عددهم 10 ونقوم بإستخراج مالا يقل عن 5 تأشيرات جديدة ويصبح المجموع 15 عامل وكبداية يعتبر ممتاز جدا .
خطط تطوير الاعمال :
هذه مدروسة وموجودة لدي وستطرح للشركاء في إجتماعتهم من أجل البت فيها وهي خطة مجهزة على مدى 3 سنوات .
مبدئيا الفكرة مطروحة للنقاش ،،،
