إذا كان النجاح هو تحقيق الأهداف وحتى نحقق أهدافنا فإننا لا بد إن نقوم بإعدادها وصياغتها بطريقة تساعدنا على تحقيقها وتشحذ عزائمنا للعمل بفاعلية وكفاءة .

تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.
( عام ، خاص - كبير ، صغير - نافع ، ضار )
طبيعة الهدف تعتمد على وضع اشخص ، وقدراته ، واهتماماته

مستويات الأهداف:
1-    أهداف عام : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .
مثال " الحصول على تقدير امتياز في الثانوية العامة "
مثال آخر " إصلاح شباب الأمة "

2-    أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .
مثال "استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار "
مثال آخر " إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب المصلحين "

3-    أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .
مثال " الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي "
مثال آخر " التوسع في المحاضن التربوية "

التخطيط :
هو عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ، وكتابة برنامج زمني لتنفيذها .

شروط لابد منها في الهدف :
1-    الوضوح .
2-    أن يكون محدداً إجرائيا .
3-    الطموح .
4-    الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات "

خطوات صياغة الأهدف :
1-    صياغة الهدف العام وكتابته .
2-    التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .
3-    تحديد الأهداف المرحلية .
4-    تحديد الأهداف الإجرائية .
5-    وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .
6-    وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .
7-    التنفيذ.
8-    التقويم .

التنفيذ الفعال يتطلب :
1-    تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ " .
2-    الاستعداد والتحضير للأعمال .
3-    المتابعة .
4-    الدقة .
5-    المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :
1-    الاستمرار .
2-    الشمول .
3-    الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة :
أهداف واضحة + تخطيط سليم + تنفيذ بوسائل مناسبة + تقويم ومراجعة = تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله